à propos de nous

Projet jeunesse Machab

Autonomiser les jeunes du Nord
pour un changement positif

Machab Youth Project est né du désir ardent d’autonomiser et d’élever les jeunes ruraux des régions du nord du Ghana, en leur donnant l’opportunité de réécrire l’histoire de leur vie. Notre organisation constitue une formidable plateforme pour le développement durable et l’autonomisation de ces jeunes, ainsi que de la société dans son ensemble, en se concentrant sur les secteurs critiques qui nécessitent une transformation.

Chez Machab, nous croyons fermement que la clé pour briser le cycle de la pauvreté et de la marginalisation réside dans la fourniture aux jeunes des outils appropriés – informations, compétences et opportunités. Nous sommes animés par la ferme conviction que lorsqu’ils reçoivent les ressources et le soutien nécessaires, les jeunes ont le pouvoir de changer leur propre situation et, par conséquent, le destin de leur communauté.

Nos fondateurs visionnaires, un groupe de jeunes individus, se sont réunis avec la conviction inébranlable que favoriser des solutions autonomes, créatives et durables est la voie vers un changement significatif. En exploitant l’immense potentiel de la jeunesse du nord du Ghana, nous nous efforçons d’avoir un impact durable grâce à des investissements stratégiques et des initiatives innovantes qui tournent autour de l’entrepreneuriat, de l’agriculture, de l’artisanat, de la paix, de la santé et de l’éducation.

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Nos valeurs fondamentales

Au Machab Youth Project, nos valeurs fondamentales servent de principes directeurs dans tout ce que nous faisons :

Le développement et l’autonomisation des jeunes au cœur

Notre objectif principal est la croissance et l’autonomisation des jeunes. Nous priorisons leurs besoins et aspirations, veiller à ce que nos initiatives soient adaptées pour répondre à leurs défis et opportunités uniques.

Solutions durables

Nous croyons en la création de solutions qui ont un impact durable sur les individus et les communautés. Nos programmes sont conçus pour être autonomes et capables de créer un effet d’entraînement de changement positif.

La responsabilité en tout

La transparence et la responsabilité sont au premier plan nos opérations. Nous assumons la responsabilité de nos actions, décisions et résultats, en veillant à ce que les ressources soient utilisées de manière efficiente et efficace.

L’équité profite à tous

Nous nous engageons à offrir des chances égales à tous jeunes, quelles que soient leurs origines ou leurs circonstances. L'inclusivité est la pierre angulaire de notre organisation, garantissant que nos initiatives profitent à chaque jeune que nous servons.

Où nous travaillons

Machab Youth Project opère dans diverses communautés rurales du nord du Ghana, soigneusement sélectionnées en fonction de leurs besoins spécifiques et de leur potentiel de développement. Nos initiatives sont conçues pour relever les défis uniques auxquels sont confrontés les jeunes dans chaque région, garantissant ainsi que notre impact est de grande envergure et durable.

Rencontrer l'équipe

Chez Machab Youth Project, notre équipe est composée d’individus dévoués et passionnés, chacun
détenant des rôles et des responsabilités spécifiques pour assurer la bonne mise en œuvre de nos
initiatives et la réalisation de notre mission.

Anna Anyan

PDG et coordinateur international
Machab, c'est la jeunesse, c'est la jeunesse au sein de la communauté qui transforme positivement sa propre vie. Cela fait de nous plus qu'une simple plateforme, mais une incarnation de jeunes, d'acteurs et d'organismes capables avec la vision de changer les récits de vie et le développement de la société.

Darlington Anadem

Directeur de pays
Les jeunes représentent un groupe démographique très actif et influent, ce qui nécessite notre engagement actif pour les guider dans une direction constructive. Notre approche, que nous croyons plus efficace, reconnaît le caractère dynamique de cette force démographique. Plutôt que de nous opposer ou de faire obstacle à leurs divers efforts, nous cherchons à leur apporter soutien et conseils, leur donnant ainsi un sentiment de contrôle. Cette approche reflète notre engagement à favoriser leur croissance et leur développement.

Rufina Anyamasah

Analyste principal des opérations
Je trouve une immense satisfaction à travailler pour une organisation qui intègre l’équité entre les sexes et le changement climatique dans ses opérations principales. Nous avons l'impression de contribuer à bien plus que nos emplois.

Rogatus Agominab

Directeur financier et comptable
Notre approche ascendante vise à donner aux jeunes les moyens de se créer des opportunités et de constituer les ressources dont ils ont besoin pour leur croissance et leur développement.

Jacob Atibil

Agent de programme communautaire
"Autonomiser les communautés grâce à des initiatives durables. Combler les écarts, favoriser l'unité et susciter le progrès. Ensemble, nous créons des sociétés dynamiques et résilientes pour un avenir meilleur."

Ethel Abapol

Directeur des ressources humaines
L'autonomisation est la seule approche qui reconnaît et valorise tous les aspects de la vie des femmes, y compris leurs rôles productifs et reproductifs. Elle rejette toute tentative visant à saper leurs contributions au développement.

Docas Ajaab

Agent de terrain
Travailler avec des jeunes peut s’avérer difficile, tout comme s’occuper d’adolescents à la maison. Nous devons les comprendre et communiquer efficacement leurs besoins aux parties prenantes. Notre équipe doit être flexible et proactive pour entrer en contact avec les jeunes.

Clement Akanjiebeam

Agent de terrain
"Promouvoir un changement positif au niveau local. Donner aux communautés l'éducation, les ressources et les opportunités. Ensemble, nous cultivons un avenir de prospérité et de résilience."

Zenna
Antwi-Boasiako

Coordonnatrice des programmes de santé
« Donner aux jeunes les moyens d’être en bonne santé est la base d’un avenir meilleur ; un esprit et un corps sains ouvrent la voie à des possibilités infinies. »

Paula Adii

Bénévoles (Communication)
"Autonomiser les communautés grâce à une communication efficace. Amplifier les voix, favoriser la compréhension et susciter des changements positifs. Ensemble, nous construisons des ponts et créons un avenir plus brillant et plus inclusif."

Mr James Rhule

Bénévoles (Communication)
"Faciliter les liens percutants et amplifier les voix. Engager des bénévoles pour inspirer le changement grâce à des stratégies de communication efficaces. Ensemble, nous responsabilisons les communautés et façonnons un avenir meilleur."

Conseil d'administration

Mrs. Sophia Ayaric

Pognab Paulina Azenab

Mr. Pontius Pilate Apaabey

Dr Richard Owusu-Ansah

Teni Moro

Mr. Seth Alafa

Shamuel Ja'Mba Abm

Conseillers techniques

Daniel Kpabitey

Monitoring Evaluation and Learning

Valeria Abakisi

Safeguarding Policy Advisor

David Angaamba

Peace and Security

Michael Anokye

Agriculture